Минфин разрабатывает поправки в Налоговый кодекс о льготах для работодателей при подключении сотрудников к программе долгосрочных сбережений (ПДС). Об этом сообщил замдиректора департамента финансовой политики министерства Павел Шахлевич, слова которого приводит «Интерфакс».
Он пояснил, что основным преимуществом корпоративных пенсионных программ для работодателей, помимо удержания персонала, является то, что они получают налоговые льготы при отчислении в ФОТ.
«Сейчас в программе долгосрочных сбережений таких льгот не предусмотрено. Поэтому мы работаем над дополнением законодательства с той точки зрения, чтобы согласовать налоговые изменения и в программе долгосрочных сбережений», — сказал Павел Шахлевич.
Планируется, что на программу долгосрочных сбережений распространят ряд льгот, действующих в рамках корпоративных пенсионных программ.
Задачу разработать дополнительные стимулы для работодателей в рамках ПДС ранее поставил президент Владимир Путин.
Программу долгосрочных сбережений в РФ запустили с начала 2024 года. Она предусматривает гсофинансирование государством взносов на протяжении 10 лет в размере до 36 тыс. рублей в год. Кроме того, человек получает право на налоговый вычет на сумму не более 52 тыс. рублей в год при уплате взносов до 400 тыс. рублей.
Внесенные в рамках ПДС средства застрахованы на сумму 2,8 млн рублей. Пользоваться накопленными средствами можно будет через 15 лет или при достижении возраста 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины).
По информации Минфина РФ, к 15 июля 2024 года граждане заключили свыше 775 тыс. договоров ПДС на сумму более 36,5 млрд рублей.
Минфин готовит льготы для работодателей по программе долгосрочных сбережений
На программу долгосрочных сбережений хотят распространить ряд льгот, действующих в рамках корпоративных пенсионных программ