В Краснодарском крае число вакансий для людей без опыта работы в 2024 году выросло в 1,6 раза по сравнению с аналогичным периодом 2023 года. Об этом журналистам сообщила руководитель направления по работе с ключевыми клиентами «Авито.Работа» Анна Осьмак.
Как отметила Анна Осьмак, один из главных трендов среди работодателей это расширение критериев отбора кандидатов, как по возрастному признаку, так и по наличию опыта работы.
«В Краснодарском крае число таких вакансий выросло на 64%. Это говорит о том, что работодатели готовы рассматривать людей, не обладающих опытом работы, предоставляя обучение внутри своей компании», — сказала руководитель направления по работе с ключевыми клиентами.
Помимо этого одним из трендов стал «быстрый» рынок, при котором соискатели настроены на то, чтобы как можно быстрее найти работу, в связи с чем среди работодателей растет конкуренция.
Анна Осьмак также добавила, что уровень безработицы в Краснодарском крае за восемь месяцев 2024 года снизился на 2%, в целом по России – на 2,4%.
На конец октября этого года в Краснодарском крае было опубликовано более 200 тыс. вакансий, из них 42 тыс. – в Краснодаре.