В Ростовской области на конец сентября 2024 года заявленная потребность в работниках составляла 53,5 тыс. человек, при этом численность безработных в службах занятости составляла 8,1 тыс. человек. Так, абсолютная разница между потребностью в кадрах и числом незанятых в регионе составила около 45,4 тыс. человек. Об этом в своем исследовании сообщает аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
По разнице между безработными и потребностью в кадрах Дон занял 10 место в РФ. Больше всего данный показатель в Краснодарском крае (80,6 тыс. человек), Москве (79,6 тыс. человек), Амурской области (77,3 тыс. человек), Московской (73,5 тыс. человек) и Нижегородской областях (64 тыс. человек).
При этом в Южном федеральном округе Ростовская область занимает 2 место по данной разнице.
В целом по России на конец сентября текущего года число незанятых составило около 391,7 тыс. человек, в то время как заявленная потребность в сотрудниках – 1,9 млн человек. Абсолютная разница между потребностью в кадрах и безработными составила 1,5 млн человек.
«Если говорить о крупных и средних предприятиях, то за год наиболее остро выросла потребность в свежих кадрах у представителей торговли — более чем в полтора раза, а в рознице и того выше. С довольно значительной прибавкой — примерно на треть — планировали увеличить набор сотрудников в третьем квартале службы персонала в сфере административной деятельности, особенно нуждались в работниках охранные и клининговые компании. Увеличить найм персонала на четверть собирались также кадровики в обрабатывающей промышленности и в сфере информации и связи. Наибольшая доля трудящихся в этих отраслях – “синие воротнички”», —сказала президент FinExpertiza Елена Трубникова
Она отметила, что кризис найма возник из-за нехватки рабочей категории кадров.