В Краснодарском крае запрет на работу мигрантов в условиях растущего дефицита кадров может привести к сложностям в поиске работников для объектов санкура. Об этом в ходе ежегодной премии Ассоциации Отельеров АМО Срассказал соучредитель и управляющий партнер компании «ADAMAND Resort» (ООО «УК «Отельеры») Антон Бодокия.
«То, что мигранты теперь не могут работать ни в одной экономической отрасли Краснодарского края, это скажется и на отельерах. Будет происходить профессиональная горизонтальная миграция, потому что персонал так или иначе перемещается в разные сферы», — сказал Бодокия, его слова передает РБК Краснодар.
Он отметил, что в связи с этим отельеры будут чаще смотреть в сторону автоматизации и искусственного интеллекта (ИИ).
Как отметили представители отрасли, сейчас гостиницы и отели решают вопрос дефицита кадров с помощью разных подходов. Так, по словам директора по стратегическому развитию управляющей компании сети отелей Mirror Hotels Тамары Сосновских, фирма разрабатывает новые программы для привлечения кадров на базе студентов местных учебных заведений.
Руководитель департамента управления гостиничной деятельности ГК «Мантера» Елена Заплетина же отметила, что компания использует для взращивания кадров собственный корпоративный университет.
Как сообщал сайт «Деловая газета. Юг», на Кубани с 1 июля 2025 г. введут полный запрет на работу иностранцев по патенту. Ранее в регионе расширили список отраслей, в которых будет действовать запрет на привлечение иностранной рабочей силы.
Так, на Кубани мигранты не могут работать в сельском хозяйстве, на производствах, в сфере культуры, предоставления гостиничных услуг, а также наниматься помощниками в домашних хозяйствах. Запрет на привлечение по патентам иностранной рабочей силы также действует в сферах торговли, общественного питания, образования, здравоохранения, спорта и др.