В Ростовской области в январе 2024 года число вакансий с отметкой, что они подходят для пенсионеров, в январе увеличилось на 59% по сравнению с показателями января 2024 года, сообщает пресс-служба сервиса «Авито.Работа». По данным аналитиков, в целом по России увеличение спроса на работников в пенсионном возрасте в январе 2025 года составило +76%.
«Одна из актуальных тенденций рынка труда — расширение границ найма. Работодатели охотно привлекают молодежь, соискателей предпенсионного и пенсионного возраста, родителей в декрете и других кандидатов, которые не были особо активны на рынке труда», — сообщают аналитики.
Более лояльны работодатели стали и к работникам без опыта, беря на себя обязанность готовить специалистов с нужными компетенциями, чтобы закрывать потребности в персонале и решать рабочие задачи. Так, число вакансий для соискателей без опыта в донском регионе стало на 20% больше по сравнению с 2023 годом, по России — на 22%.
В январе 2025 года спрос работодателей на кадры вырос в Ростовской области на 64% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Для сравнения: в России количество объявлений о найме увеличилось на 58% год к году. Больше всего вакансий в регионе было опубликовано в промышленности, строительстве и в сфере транспорта и логистики.
Предприниматели активно сотрудничают с учебными заведениями для подготовки специалистов и организуют для них стажировки, проводят образовательные программы и профориентационные мероприятия.
В апреле 2025 года сообщалось, что рекордно низкий показатель безработицы перевернул рынок труда в сторону кандидатов, из-за чего работодателям приходится конкурировать за сотрудников, а не соискателям — за рабочее место.