В Краснодарском крае наблюдается устойчивый рост спроса на специалистов в области бьюти, в том числе на косметологов, бровистов и мастеров по маникюру. Об этом «Деловой газете.Юг» сообщили в пресс-службе сервиса hh.ru.
Так, по данным аналитиков сервиса, в 2024 году опубликовали около 850 вакансий косметологов, что на 30,7% больше, чем годом ранее, когда разместили более 650 вакансий. При этом, по сравнению с 2022 году, спрос работодателей на таких специалистов увеличился на 63%. Лидеры по спросу на косметологов – Краснодар, Сочи и Новороссийск.
«Средний диапазон заработных плат для косметологов за последний год в крае (до вычета налогов), согласно аналитическому сервису «Люди в цифрах», составил 51 тыс. – 115 тыс. рублей, а примерно в 11% всех вакансий для косметологов в 2024 году была указана зарплата от 200 тыс. рублей», — сообщают аналитики.
Почти 50% работодателей ищут специалистов с опытом работы от 1 до 3 лет, в 28% вакансий указан требуемый опыт свыше 3 лет. Еще 25% компаний готовы взять специалиста без опыта. Главными требованиями к кандидатам стали: владение навыками аппаратной косметологии, эстетической косметологии и чистки лица, а также грамотная речь, клиентоориентированность, навыки продаж.
В Краснодарском крае каждый год публикуется от 30 вакансий бровистов, уровень зарплат колеблется от 45 тыс. рублей до 103 тыс. рублей.
Начиная с 2022 года на Кубани ежегодно публикуется более 200 вакансий мастеров ногтевого сервиса. В 2024 году в крае больше всего таких мастеров искали в Краснодаре, Сочи и Геленджике. В 77% вакансий работодатели требовали опыт работы от 1 до 3 лет, опыт работы более 3 лет запрашивали в 14%, в 9% вакансий работодатели были готовы рассмотреть человека без опыта. Средний диапазон заработных плат для мастеров ногтевого сервиса за последний год в крае (до вычета налогов) разнится от 57 тыс. – 114 тыс. рублей.
В топ-5 навыков, которые чаще всего указывают работодатели в вакансиях для мастеров маникюра, входят умение делать маникюр, педикюр, наращивание ногтей, а также умение работать в команде и грамотная речь.
Как отмечают аналитики, специалисты в сфере красоты профицитны, но в последние 1,5-2 года подбор даже в профицитных отраслях идет сложно и медленно из-за несовпадений ожиданий соискателей с предложениями работодателей: график работы, удаленность от дома – если да, то готовы ли предоставлять такси после вечерних смен, соцпакеты, комфорт офиса и рабочего места в частности, возможность развития и обучения.
Ранее врач-дерматолог, косметолог Тамара Гладнева рассказала, что сейчас популярно в косметологии и как подготовиться к приему специалиста.