На Юге РФ компании не сообщают кандидатам об отказе и его причинах в 40%-60% случаев от общего числа отказов, пишет «Эксперт Юг» со ссылкой на специалиста компании «Тренинг-Менеджер Евразия» Илью Глазырина.
Так, на Кубань приходится всего 3% случаев молчаливых отказов, а на Ростовскую область — 23% от общего числа молчаливых отказов работодателей Юга. Отсутствие обратной связи и исчезновение работодателей и соискателей получило название «гостинг».
«Гостинг со стороны компаний объясняется, в том числе, недостатками в системе коммуникаций», — цитирует издание собственника и руководителя компании «Тренинг-Менеджер Евразия» Илью Глазырина.
По словам эксперта, сегодня компании исчезают после собеседований без объяснений, в том числе, из-за недостатка во внутренних системах коммуникаций. Иногда, продолжает спикер, сотрудники компаний могут умышленно не сообщать об отказах, когда тестируют рынок труда.
Ранее сообщалось, что, по оценкам Центрального банка РФ, в 2024 году 67% российских компаний столкнулись с неполной укомплектованностью штата.