В преддверии школьных каникул все больше несовершеннолетних россиян задумываются о трудоустройстве. Особенно актуальной подработка становится во время летних каникул.
Согласно законодательству, официально работать школьники могут, начиная с 14 лет, — как в летние каникулы, так и в свободное от учебы время в течение года, но при соблюдении ряда условий.
Так, подростка 15 лет можно взять на легкую работу, которая не вредит здоровью и не мешает учебе. Например, после окончания школы, в выходные дни во время учебы или на летних каникулах.
Для лиц в возрасте 14 лет требований больше. Чтобы подписать договор, нужно одновременное выполнение пяти условий:
- Разрешение от родителя (или опекуна/органа опеки для сирот);
- Согласие от органов опеки;
- Работа должна быть только в свободное от уроков время;
- Она не должна мешать учебе;
- Работа должна быть легкой и безопасной для здоровья.
Подростки могут рассчитывать на легкие виды работ, не связанные с вредными или опасными условиями. К актуальным предложениям на рынке относятся:
- помощник повара;
- помощник руководителя;
- подсобный рабочий;
- сборщик электрических машин и аппаратов;
- вожатый;
- помощник воспитателя.
Кроме того, согласно законодательству, рабочий день для несовершеннолетних сокращен: для подростков 14-15 лет он составляет 4-5 часов, для 16-17 лет — 7 часов.
Важно: подростки не допускаются к труду, связанному работой с алкоголем, ночными сменами, тяжелыми или опасными работами.
Как оформить трудоустройство подростка
По словам начальника управления оперативного контроля ФНС России Владимира Мальцева, при трудоустройстве важно выбрать подходящую форму занятости: это может быть гражданско-правовой договор, работа по найму или открытие собственного дела с регистрацией в качестве ИП либо самозанятого.
«Важно определиться с формой деятельности, которой собирается заниматься подросток. От этого будет зависеть, кто платит налоги, какие есть обязанности, какие есть права у работника. Ну и, конечно, важно, чтобы деятельность была легальной и прозрачной, это обеспечивает права и защищенность подростка», – уточнил Владимир Мальцев, слова которого приводит пресс-служба ФНС.
Чтобы оформить подростка по трудовому договору, потребуется собрать определенный пакет документов: паспорт, СНИЛС и другие необходимые бумаги. В случае регистрации в качестве самозанятого процедура значительно проще — достаточно иметь ИНН, а иногда и паспорт.
Кроме того, для подростков 14-16 лет обязательно письменное согласие одного из родителей или законного представителя. Старше 16 лет достаточно личного желания и договора с работодателем, согласие родителей уже не требуется.
По словам Владимира Мальцева, в качестве самозанятого подросток может зарегистрироваться можно через приложение «Мой налог», весь процесс занимает всего несколько минут.
«Можно либо ввести данные своей учетной записи от «Госуслуг», либо от личного кабинета ФНС, либо, если не помните или нет этой учетной записи, можно имея паспорт на руках и смартфон, в течение пары минут зарегистрироваться», — пояснил Владимир Мальцев.
Самозанятый платит налоги самостоятельно, если же несовершеннолетний заключает трудовой договор, то налог на доход платит за него работодатель.
Артем Слетков
